品牌介紹

品質政策
品質是品牌的責任，主動積極落實TQM全員品質管理精神，持續以創新的態度開發符合客戶需要的工具，並以超越客戶期待的品質【有形的產品及無形的服務】，確保客戶使用上的健康、安全，讓客戶們能享受工具得心應手的樂趣。
一、建立品質政策
a. 各單位於每年年底，管理審查會召開前，作全年之總檢討，並提出該年在行政作業、效率、品質、成本等各方面的缺失，與統計分析報告，再依總經理所提出品質政策，於各單位相互協調之下，擬訂出品質目標。
b. 品質目標訂定後，執行方針展開及目標完成對策，並於12月中旬提報呈總經理審核後，開始實施。
二、溝通品質政策
a. 依方針展開目標及依目標建立對策，落實於工作中，並完成每月之統計分析與進度報告，每一個月以簡報之方式提出進度檢討並提總經理審查。
b. 未經總經理認可，品質政策不做任何變更。
c. 品質政策於每月朝會上佈達。

環境政策：創新改善、落實環保，持續追求生態與人類之平衡
一、創新改善
創新與改善，從設計理念、生產流程、行銷策略到生活習慣，不斷進行研究與探討。對內，提供創新改善的發表與獎勵平台；對外，持續關注各國國際標準、規範及政令，與全球夥伴分享經驗和技術，推動環保技術的創新和應用。
二、落實環保
為落實政策，公司應時刻關注國際趨勢，確保環境管理與永續經營有所依據及符合期待，積極推行國際標準，如ISO、RoHS、REACH等規範為我們提供系統化的框架，確保政策實踐與國際接軌，從而實現真正的可持續發展。
三、持續追求生態與人類之平衡
順暢的公司內、外部溝通，與各國國際標準、規範及政令的關注，有效地識別和管理環境風險，致力於節能減碳，提升資源利用效率，並在產品創新與研發中遵循友善環境的原則。同時，積極推動廢棄物的循環利用，朝著生態與人類平衡之永續發展邁進。

職安衛政策：安全第一，落實工安，持續追求安全與健康之友善職場
一、安全第一
我們承諾提供安全健康的工作條件，履行法規要求、建立安全文化，確保組織的營運、活動、風險與機會評估、策略方向及目標績效之制定，符合環安衛管理內容或意涵，發展、領導及促進組織內部支持職安衛管理系統，實現職場安全的願景。
二、落實工安
透過全員參與、改善設備安全、提升工安意識及行塑當責文化等方式，建立安全、健康的工作場所及活動，達到消除危害及降低職安衛風險。
三、持續追求安全與健康之友善職場
為消弭、預防工作傷害與健康危害發生，提供適切的資源、完善溝通的管道、有效地識別及管理風險和積極消除危害，來達到持續改善的目的，朝著安全與健康之友善職場的永續目標努力。